Significado De Organización
Concepto
Organización es una composición o sistema administrativo que fué desarrollado con el objetivo de conseguir las misiones por medio del acompañamiento de la participación de los humanos.
Índice del Contenidos
Definición
Las organizaciones son entidades sociales que dejan la asociación de personas con el objetivo de que interaccionen entre sí para conseguir la contribución al logro de los objetivos y misiones establecidas.
Su etimología es compuesta por la palabra órgano que procede del heleno organón que significa instrumento o herramienta útil, se le suma el elemento –izar- que supone transformar en y el sufijo –ción que señala acción y efecto
Curiosidades
Por su característica ordenada y cooperativa, una organización existe como tal únicamente en el momento en que 2 o mucho más personas consiguen la sinergia y comunicación entre ellas, con el objetivo de poder los objetivos o misiones recurrentes.
Otros datos
Una organización se crea con objetivos de hacer tareas y gestiones para conformar una composición sistemática de relaciones sociales de interacción, con inclinación a la producción de recursos o servicios.
Dirigida por una misión y estructurada por normativas de desempeño, busca agradar las pretensiones de una red social en un ambiente, de manera responsablemente coordinado para poder la cooperación productiva.
Hay múltiples academias filosóficas que han estudiado la organización como composición y sistema popular, entre estas está el estructuralismo, que enseña que los fenómenos sociales tienen la posibilidad de ser abordados como sistemas.
Y la escuela del empirismo, la que es una teoría que resalta el papel de la experiencia llevada juntos con la percepción sensorial en la capacitación del conocimiento.
Peculiaridades de la Organización
Trabajan dependiendo del cumplimiento de un fin en común, el que jamás se pierde de vista.
El trabajo se efectúa en grupo, y todas y cada una de las labor son asignadas en distribución equitativa de ocupaciones, con el objetivo de impulsar las habilidades particulares al trabajar de manera mancomunada.
Para ello es requisito entablar los permisos y las responsabilidades de cada sujeto que integra la organización.
Tal como se proyectan con la misión a través de una meta, se trazan una misión en el tiempo a través de la visión, que va alén del propósito específicamente.
Aplican los principios de la administración de la planeación, organización dirección y control, y más que nada incorporan la evaluación, tal es así que logren amoldarse o corregir lo que sea preciso para perdurar en el tiempo.
Las construcciones físicas corresponden a su predisposición organizacional, asignando un espacio a cada área de desempeño laboral.
Otra característica es que son sistemas sociales, donde cada cual acepta un papel concreto que está relacionado al desempeño de sus funcionalidades y por lo tanto crea un deber de cumplimiento.
Además de esto, las organizaciones como sistemas sociales l, necesitan de reglas de convivencia y lugar de valores organizacionales para sostener el enfoque.
Asimismo, una organización puede aparecer de manera informal y marchar así por un tiempo impreciso o tienen la posibilidad de transformarse en figuras jurídicas, donde consiguen derechos y obligaciones legales.
Géneros de Organización
Clasificadas según su finalidad, las organizaciones se conocen como:
- Rentables o con objetivos de lucro, llamadas compañías
- Sin ánimo de lucrar, entre aquéllas que están fundaciones y ONG´s
- Con objetivos administrativos, de resolución, representativos o de servicios, compuestas por organismos gubernativos.
Si se dividen en relación a su composición, se conocen las organizaciones formales, cuya composición es planeada y normatizada o informal, la que aparece comúnmente de manera espontánea, organizándose sobre la marcha.
Las organizaciones asimismo se clasifican en relación a su tamaño, así sea de la producción, del capital, por el volumen de ventas o por la proporción de personas que ocupa, lo que es el orden mucho más popular.
Estas se dividen en Micro ( de 1 a diez usados), Pequeña (11 a 50 usados), Mediana ( 51 a 250 empelados ) y Enormes (con 250 usados de ahora en adelante.)
Las organizaciones asimismo se tienen la posibilidad de clasificar según sus área de desempeño, como nacionales, extranjeras, internacionales o globalizadas, así sean franquiciadas o familiares.
Según su actividad económica, la cuales se dividen en Organizaciones Industriales (extractivas o manufactureras ) , comerciales ( de autoservicio, comercializadoras, minoristas, mayoristas o comisionistas ) o de servicios
De esta manera asimismo según su régimen jurídico que la conforman como sociedad que engloban patronatos, cooperativas, anónimas, civiles o de compromiso limitada.
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